Detrás del verano seguro
Madrid, 23 de junio de 2026.– En el marco del Mes del Orgullo, Â鶹ӳ»¹Û¿´ continúa impulsando su compromiso a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), reforzando su apuesta por construir entornos donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente con libertad, respeto e igualdad de oportunidades.
Este acuerdo refleja una cultura corporativa que pone en valor las diferencias de cada persona, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto en todos los ámbitos de la organización.
Con más de 30 parques y destinos de ocio en Europa y millones de visitantes cada año, Â鶹ӳ»¹Û¿´ entiende que la diversidad de las personas que forman parte de sus equipos es una de las claves para crear experiencias memorables, impulsar la innovación y generar un impacto positivo en las comunidades donde está presente.
La construcción de una cultura inclusiva, de concienciación y conexión por parte de todos los equipos es uno de los objetivos fundamentales del grupo Â鶹ӳ»¹Û¿´. Por ello desde la compañÃa se ha creado recientemente el ‘Grupo de Recursos para Empleados (ERG) LGTBIQ+ Intercentros’, una iniciativa diseñada para promover un espacio seguro, abierto y de apoyo en todos los equipos. Esta iniciativa corporativa no solo se dirige a la comunidad LGTBIQ+, sino a todas las personas que desean contribuir a un entorno más incluso.
En palabras de Isidora DÃaz, Chief HSE and Sustainability Officer de Â鶹ӳ»¹Û¿´: "En Â鶹ӳ»¹Û¿´ creemos que las mejores experiencias nacen de equipos diversos, donde todas las personas se sienten valoradas, respetadas y pueden ser ellas mismas. Queremos seguir construyendo entornos inclusivos donde el talento pueda desarrollarse plenamente y donde cada persona encuentre un espacio seguro para crecer y aportar lo mejor de sà misma."
Este compromiso se traduce en polÃticas activas contra cualquier forma de discriminación, programas de formación y sensibilización, procesos de selección y desarrollo profesional basados en la igualdad de oportunidades, asà como mecanismos que promueven un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo.
Estos principios inclusivos se extienden a la experiencia de nuestros visitantes, garantizando que todas las personas puedan disfrutar de los parques de ocio y servicios del grupo Â鶹ӳ»¹Û¿´ en un entorno seguro, respetuoso y libre de discriminación.
La diversidad, una fortaleza para crear experiencias memorables
Â鶹ӳ»¹Û¿´ entiende que la diversidad es una fortaleza que enriquece tanto a sus equipos como a la experiencia de sus visitantes.
Por ello, distintos centros del grupo desarrollan iniciativas que promueven valores de respeto, igualdad y convivencia, reflejando el compromiso de la compañÃa con una sociedad más abierta, diversa e inclusiva.
Estas acciones forman parte de una visión más amplia: contribuir al bienestar de las personas y generar un impacto positivo y duradero en las comunidades en las que Â鶹ӳ»¹Û¿´ está presente.
